社保作为我国一项重要的社会保障制度，旨在为广大参保人员提供基本医疗保障，公司为员工缴纳社保，使得员工在看病时可以享受到一定程度的费用报销，本文将详细介绍公司交的社保看病如何报销，以及社保带来的诸多好处。
公司为员工缴纳社保，让员工在看病时能够减轻经济负担，这一政策体现了国家对广大人民群众的关爱，社保报销涉及到的方面较多，包括报销范围、报销比例、报销流程等，了解这些内容，有助于员工更好地享受社保带来的福利。
1、社保报销范围
社保报销范围主要包括以下几个方面：
（1）基本医疗保险药品目录内的药品费用；
（2）基本医疗保险诊疗项目范围内的诊疗费用；
（3）基本医疗保险支付范围内的医疗费用；
（4）基本医疗保险规定的其他费用。
需要注意的是，社保报销有一定的起付线和封顶线，超过起付线的部分才能报销，封顶线以上的部分需自行承担。
2、社保报销比例
社保报销比例根据不同的地区和医院等级有所不同，一级医院报销比例最高，三级医院报销比例最低，以下是一个大致的报销比例参考：
（1）一级医院：报销比例为80%-90%；
（2）二级医院：报销比例为70%-80%；
（3）三级医院：报销比例为60%-70%。
3、社保报销流程
（1）办理就医手续：参保人员持社保卡在定点医疗机构办理就医手续；
（2）就医：参保人员按照医生的建议进行治疗，产生的医疗费用先由个人垫付；
（3）报销：治疗结束后，参保人员携带相关材料到社保局或通过线上渠道办理报销手续；
（4）领取报销款：社保局审核通过后，将报销款发放至参保人员的银行账户。
4、社保带来的好处
（1）减轻看病负担：社保报销政策让参保人员在看病时能够减轻一定的经济负担，降低因病致贫的风险；
（2）提高医疗服务质量：社保制度促使医疗机构提高服务质量，以吸引更多参保人员就医；
（3）促进公平：社保制度实现全体参保人员的基本医疗需求，缩小不同群体之间的医疗差距；
（4）保障稳定：社保制度为员工提供稳定的医疗保障，使员工在工作中更加安心；
（5）鼓励储蓄：社保个人账户的累积，鼓励员工为自己未来的医疗需求储蓄；
（6）提高企业竞争力：企业为员工缴纳社保，有助于提高员工的凝聚力和忠诚度，提升企业竞争力。
公司为员工缴纳社保，让员工在看病时能够享受到一定的报销待遇，这一政策有利于减轻员工的经济负担，提高员工的生活质量，社保制度也为企业带来了诸多好处，有助于企业稳定发展，作为参保人员，了解社保政策，合理利用社保资源，才能更好地为自己和家庭提供保障。
